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                  湖南日報頭版:“紅色引擎”釋放澎湃動力
                  時間:2019-12-15   來源:湖南日報   點擊數:

                  《湖南日報》12月15日頭版報道湖南城市學院改革發展情況



                  “紅色引擎”釋放澎湃動力

                  ——解讀湖南城市學院改革發展的紅色密碼

                  湖南日報記者 孫敏堅

                  在今年的全國高校排名中從第521名上升到第331名,成為全國進位幅度最大的高校;6個學科入選湖南省“雙一流”應用特色學科,13個本科專業入選2019年湖南省一流本科專業建設點,數量居全省同類院校第一……即將過去的2019年,記錄下了湖南城市學院的奮斗足跡。

                  沒有區位優勢,基礎相對薄弱,這所地處益陽的二本院校,如何在高等教育綜合改革和“雙一流”建設大潮中異軍突起?

                  “把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿高校改革發展和立德樹人的全過程,將黨建的‘紅色勢能’轉化為發展的‘工作動能’。”院黨委書記羅成翼這樣解讀該校改革發展的“紅色密碼”。

                  錘煉班子的嚴實作風,當好立德樹人與改革發展的“領頭雁”

                  1124日晚11時許,“湖南城市學院理論學習”微信群里仍討論正酣。學校中層及以上黨員干部圍繞“辦人民滿意大學的恒心力量”各抒己見。

                  “這個群每天都這么熱鬧,早上有人推薦新聞晨讀,中午有人分享學習心得,晚上有人熱議理論觀點。”院黨委組織部部長袁志成自豪地說,通過延長理論研討觸角,學校黨委班子和中層黨員干部的理論學習實現了線上線下實時聯動,讓習近平新時代中國特色社會主義思想“天天見、天天新、天天深”。

                  由兩所高校合并為一所高校后,二級機構和編外人員冗雜,管理體制機制不順……如何破除發展中的“沉疴痼疾”,是湖南城市學院成立初期面臨的棘手問題。

                  要改革要發展,首先黨委班子要過得硬。該校黨委班子實施以提升“核心引領力、民主決策力、改革發展力、紀律約束力”為主要內容的“四力”建設,補足精神之鈣、把穩忠誠之舵、掃除歪風塵垢。

                  該校從制度建設入手,確保黨委領導下的校長負責制有效落實。黨委班子帶頭遵守“班子八條公開承諾”,制定實施“干部六條履職公約”,錘煉嚴實作風。

                  2017年底,學校進行路燈改造,某施工單位通過公開競爭以210萬元中標。工程進行到一半,施工單位以“虧本”為由停工,要求加價40萬元。校方堅決回應:“嚴格按照合同辦事,否則追究違約責任!”見停工之舉不奏效,施工單位最終以合同價格按質按時完工。從這以后,前來競標的施工單位都知道,“低價進高價出”的套路,在湖南城市學院行不通!

                  班子自身政治過硬、紀律過硬、民意過硬,改革才能較真碰硬。3年來,該校在學科設置上改分散為集中,將16個二級學院整合為12個;在績效改革中堅持向教學科研一線傾斜,一次性清退臨時工180人;在預算改革中改粗放為精細,行政運行經費壓縮40%,科研經費和教職工收入年均增長15%以上。

                  滋養教師的育人初心,扛起鑄魂培根的使命擔當

                  黨的教育方針在高校落實得好不好,重要一環在于教師。湖南城市學院將教書育人與自我修養結合起來,著力建設一支政治過硬、業務精湛、育人高超的高素質教師隊伍。

                  近年來,學校黨委在教職員工黨員中積極開展“三對標、三檢查”活動,引導黨員在工作中對標入黨誓詞,檢查政治忠誠;對標黨員義務,檢查履職盡責;對標時代先鋒,檢查自身差距。

                  今年夏天,學院圖書館43萬多冊書刊需要重新整理上架,如果外包給公司做,預計要3個月,花費在30萬元以上。

                  “咱們自己干!”老黨員、退休老館長廖騰芳站了出來。在他的帶領下,圖書館工作人員自己拆包、整理、上架,一個月內完成任務,而廖騰芳累得幾天直不起腰。

                  有人問:“您這是何苦呢?”廖騰芳答得理直氣壯:“我們共產黨人曾宣誓‘隨時準備為黨和人民犧牲一切’,現在吃點苦、受點累又算什么?”

                  如今,全校105個基層黨支部書記全部符合“雙帶頭”(學科帶頭和政治引領)標準,60個教工黨支部與156間學生寢室結對聯系,黨員教師帶頭扛起了鑄魂培根、改革發展的使命擔當。

                  2018年,學校進行機構改革和干部人事調整,52歲的學生工作部副部長、黨員曹資立主動讓出領導崗位,成為全校最年長的學生輔導員。“位子是組織的責任田,不是個人的自留地。”她的一席話,讓不少人深受觸動。

                  在黨員教師們的示范帶動下,該項工作推進順暢。3年來,40余名年富力強的“75后”博士、副教授走上中層領導崗位;36位老處級干部主動讓賢,轉崗從事輔導員和教學督導等工作。

                  教師隊伍的活力進一步被激活,一批高水平特色學科相繼崛起。僅2018年,全校新增4個省級科研平臺,獲全省科學技術獎三等獎4項。

                  燃亮學生的信仰之炬,求真學問、練真本領蔚然成風

                  在湖南城市學院,有一個特殊的學生社團——“習近平新時代中國特色社會主義思想讀書會”。讀書會由學生擔任主講人,每月利用周末和節假日開展讀書活動,主題包括“習近平眼中的優秀青年學子長啥樣”“馬克思偉大在哪里”等內容,同時還開展新農村考察、支教等活動。

                  讀書會發起人楊鏡玉告訴記者,從201710月成立以來,讀書會已經開展了50余次活動,會員由最初的10余名學生壯大到現在的200余人。通過一次次的課堂教育、社會實踐、交流對話,大家在深刻感悟馬克思主義真理力量的過程中感受真善美,也學會了自覺扣好人生第一粒扣子。

                  以思想引領為著力點,把研究討論的主動權交到學生手中,湖南城市學院的思政課熱氣騰騰。該校還把學風建設作為思想政治教育的抓手,引導學生將愛黨愛國的信念落實到求真學問、練真本領中來。學校先后出臺“理論課堂不帶手機或手機入袋”“周日到周四晚自習時間嚴禁在學生宿舍做與學習無關的事”等規定,倡導學生養成優良的學風和行為作風。

                  燃亮高校學子的信仰之炬,激發廣大青年的智慧力量。該校學生在各類大學生學科競賽中獲得的國際級、國家級獎項由2016年的4項增至2018年的66項;今年畢業生的考研錄取率達9.6%,比2016年翻了一倍。就業形勢同樣令人振奮,該校畢業生就業率連續5年超過95%,就業薪酬連續5年位列全省同類學院第一。


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